Coaching für Führungskräfte im Kontext der Organisation

Professionelles Coaching von Führungskräften ist eine partnerschaftliche Beratung unter vier Augen nach vorheriger sorgfältiger Klärung und Vereinbarung der angestrebten Ziele mit dem Klienten. Im Regelfall sollten Personalentwicklung und Management einbezogen werden, um zu gewährleisten, dass die individuellen Ziele der Führungskräfte im Kontext der Organisation abgestimmt werden.

Hauptziele aller Coaching-Maßnahmen sind die Stärkung und Unterstützung der persönlichen Autorität und die wirksame Gestaltung der Führungsrollen. Der Berater aktiviert und fördert durch lösungsorientierte Interventionen die Fähigkeiten und Potenziale des Klienten.

Immer wieder stoßen Führungskräfte an die Grenzen ihrer gewohnten Möglichkeiten. Die große und oft schwierige Herausforderung besteht darin, veränderte Einstellungen und Überzeugungen zu erlernen, die passende, erwünschte und vorteilhafte Verhaltensweisen ermöglichen.

Besonders in Zeiten des Wandels benötigen Führungskräfte häufiger einen neutralen Berater, der mit Ihnen schwierige Situationen im Betrieb oder im persönlichen und privaten Leben reflektiert, sortiert und auflöst.

Der zeitliche Rahmen des Coachingprozesses wird individuell abgestimmt und umfasst in der Regel 10 Sitzungen à 1-2 Stunden.

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